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2 entretiens individuels (4h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences
De nombreux livres parlent des compétences
Que vais-je retirer de ce manuel
La formation vise à vous permettre de développer les compétences nécessaires à la réalisation de ces différentes démarches juridiques
Un outil puissant pour évoluer durablement
OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. 2 entretiens individuels (4h) pourLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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